PORTRÄTS
Porträts sollen den Leser fesseln. “Menscheln” nennen das Journalisten. So als schlüpfe der Leser selber in die Rolle des Protagonisten…
Ein hoßes Maß an Identifikation im Lebenslauf, Unternommenen und Gelassenem sollte möglich sein. Selbstdarstellung ist zweitrangig. Es geht um das, was den Menschen im Porträt wichtig ist, ihre Ideen und Bücher. Anbei unsere Auswahl an “Karriere-Einsichten”. Mehr wissen wollen? Einfach auf die Titel clicken…
Change-Manager: Versprochen, anschlussfähig!
Machen wir uns nichts vor: In Deutschland wird es nie wieder Vollbeschäftigung geben! Deswegen brauchen wir Experimentierfreude, auch manchen Coach – um Chancen um uns herum zu entdecken. Und den Mut, sie dann auch zu nutzen, effizient eben. Es gibt genügend Arbeit, aber nicht jeder sieht sie, oder will was machen. Ein Text dazu…
Doping im Sport: Drucklöser oder Droge?
Mehr als nur Laufen? Nada-Chef Armin Baumert im Interview. Seit zwei Jahren arbeitet er als Deutschlands oberster Anti-Doping-Funktionär: Baumert, früher selbst ein Weitspringer von Format. Er redet über Pauschalurteile, intelligentere Dopingkontrollen und die jüngsten Konflikte mit Sportverbänden. Wir seien, sagt Baumert. Eine Flash-Gallerie…
Fluktuation: “Staffing” gegen Stuhlbeinsägen
Für einen Fallstudien-Wettbewerb ließ ich meine Diplomarbeit gerne einen Tag lang ruhen. Beim Event “One Day in Management Consulting” knackte ich einen Case. Und lernte dabei wichtige Berater-Regeln kennen. Zum Beispiel: “Ellenbogen einklappen”. Ein Ego-Bericht über manches Up & Down…
Recruiting: Strategieberater auf ein Gläschen
Wer beim Recruiting unter den besten Köpfen wählen können möchte, muss sich in Sachen Hochschulmarketing schon etwas einfallen lassen. Es geht nicht nur um die Standard-Präsenz bei Karriere-Messen. Vor allem dann, wenn es um die nächste Generation der Management-Berater, Anfang 20 geht. Eine Art “Undercover”-Recherche…
Web-Zwei-Nuller: SecondLife, WorkLife?
„Wenn ich dich Google, weiß ich, wer du bist und was du wert bist.” Arbeitgeber nennen das gerne Personalisierung, Kritiker hingegen den Beginn des „gläsernen Menschen“. Zu welchem Urteil man jedoch auch immer kommen mag – eins steht außer Frage: Die Gefahr, im Social Network weniger wichtig zu werden, wird größer. Eine Netzsuche…
Mama im Job: Warum weniger Kinder?
Die Anzahl potenzieller Mütter ist seit 1998 rückläufig, laut Angaben des Statistischen Bundesamtes. 2006 waren in Deutschland über 19 Millionen Frauen im Alter schwanger. Das waren 404 000 weniger als 1997, dem Jahr mit den meisten Frauen in der relevanten Altersgruppe nach der Deutschen Wiedervereinigung. Warum ist das so? Eine Umfrage…
