Neues Karriereportal von REWE im Netz
Ob Autoreifen, Akkus oder Gummibärchen. Es gibt wohl kaum etwas, das nicht in den bunten Containern über die Terminals in den Großhäfen von Hamburg, Rotterdam und anderswo gehandelt wird. Über eine Million Arbeitsplätze bietet der Großhandel allein in Deutschland. Zum Beispiel bei REWE…
Um noch mehr Bewerber anzusprechen, hat sich REWE etwas besonderes einfallen lassen. Auf seinem neuen Azubiportal erklärt nun ein mit Flash animierter Azubi allen Interessierten, wie man am Besten im Laden einsteigt. Flexibel muss man sein, sich möglichst schnell in komplexe Aufgaben einarbeiten. Es geht um mehr in der Karriere im Handel.
Das ganze Drumherum der Märkte sei wichtig: „Man muss schon ein Gefühl für den Markt bekommen, die Menschen und die Waren“, sagt ein Bewerber. Was steht Monate später dort zu welchem Preis im Regal? Und was kann man da noch verbessern? Die Aufgabe für Junghändler lautet dann etwa so: „Das Preis-Leistungsniveau der Warengruppe muss optimiert werden“.
Flexibilität und Mobilität schaffen eine Million Jobs
Die große Welt des Handels ändert sich schnell, sehr schnell. Und längst nicht immer so nachhaltig, wie es manche Händler gern hätten. Neue Ideen müssen also her im „Category Management“ von Gummibärchen und Co. Neben Süßwaren werden auch die Sparten Elektro, Obst und Gemüse, Nährmittel und Konserven gehandelt.
Die Großhändler versprechen sich von den jungen Nachwuchskräften, ihre Vertriebskanäle zu konzentrieren. Es geht darum, bisherige Kunden bei der Stange zu halten, neue Kunden zu gewinnen. Manchmal geht es sogar etwas philosophisch zu. Man suche nach praktikablen Antworten auf die Globalisierung, heißt es auf den Webseiten der Arbeitgeber.
Genaueres steht dort nicht. Aber dies hier: Der Großhandel bleibt auch nach der letzten Wirtschaftskrise 2008/9 eine der wichtigsten Drehscheiben der deutschen Wirtschaft. Und damit auch eine wichtige Branche, um Karriere zu machen. Der Bundesverband für Großhandel, Außenhandel und Dienstleistungen (BGA) zählte in den letzten Jahren einen Umsatz von über 850 Milliarden Euro pro Jahr.
850 Milliarden Euro Umsatz pro Jahr, mit und ohne Studium
Solche Volumina handelt man natürlich nicht alleine. Und nicht immer braucht man für eine Karriere im Großhandel auch einen Hochschulabschluss. Eine Ausbildung tut es manchmal auch, zum Beispiel als Großhandelskaufmann beim REWE-Konzern. Hat man sich einige Jahre im Job bewährt, ein wenig hochgearbeitet, so winken auch hier Zusatzseminare. Das Versprechen für interessierte Kandidaten: Im Unternehmen ein „selbstständiger Unternehmer mit einem eigenen Markt“ werden. Und ein offizieller Abschluss nach dieser Fortbildung: Handelsfachwirt.
Was Großhändler gerne im Lebenslauf von Absolventen sehen…
Natürlich sollte man sein Studium möglichst zügig abgeschlossen haben. Am besten überdurchschnittlich. Auch die Studienrichtung überrascht wenig. „Wirtschaftsnah“ sollte das Studium sein, BWL oder VWL mit den Schwerpunkten Handel, Marketing oder Controlling. Dann kommt aber eine ganze Palette an Fähigkeiten, die man zum Vorstellungsgespräch bereits mitbringen sollte. Und auch sonst für die eigene Karriere braucht: Ein freundliches Auftreten, ein hohes Maß an Flexibilität und Mobilität. Gesucht wird im Großhandel also die perfekte Mischung aus Eigeninitiative und Teamgeist, welche Arbeitgeber gerne im Assessement Center sehen.
… und sie diesen gleichzeitig im Arbeitsvertrag anbieten
Ob es um Apfelkisten am Elbufer oder ganze Container voller Gummibärchen aus Übersee geht. Großhändler werben mit einem anspruchsvollen Traineeprogramm „on the job“, internationaler Erfahrung und einem Mix aus Seminaren zum beruflichen Vorankommen – „off the job“. Alles rund um Warenwirtschaft und Verhandlungsführung im Ein- und Verkauf steht auf dem Stundenplan. Arbeitgeber winken zudem mit guten Aufstiegschancen. Und einer spannenden Karriere über den Abschluss als Trainee hinaus.
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